Memahami perintah kerja tertulis serta hal-hal yang harus diperhatikan dalam membuat pengumuman

Memahami perintah kerja tertulis serta hal-hal yang harus diperhatikan dalam membuat pengumuman - Etika dan budaya kerja tiap badan usaha apapun bentuknya bisa jadi mempunyai kesamaan atau perbedaan, namun yang pasti hal tersebut menciptakan kondisi yang harus di pahami oleh karyawan.

Salah satunya mengenai perintah kerja baik lisan maupun tertulis yang sifatnya selalu top down atau dari atas kebawah, artinya seorang pimpinan tentu selalu memberikan perintah kerja, baik secara lisan maupun secara tertulis dan harus dipahami dan dilaksanakan dengan baik oleh bawahan.

Setiap karyawan baik sebagai atasan maupun bawahan harus mampu menyikapi dengan baik terhadap peraturan atau budaya kerja yang ada pada perusahan

Kiat cara untuk menyikapi perintah kerja tertulis yaitu diantaranya sebagai berikut :

Membaca perintah kerja tertulis secar hati-hati teliti dan seksama

Mengidentifikasi pokok perintah

Membuat catatan yang diperlukan untuk kelancaran kerja

Merencanakan tindakan lanjut perintah berdasarkan catatan yang dibuat pada waktu membaca perintah kerja tertulis

Membuat bagan/prosudur kerja berdasarkan perintah kerja tertulis

Mengonformasikan rencana kegiatanyang akan dilakukan (secara lisan/tulisan kepada pemberi perintah

Merevisi rencana kegiatan sesuai arahan pemberi perintah

Perintah kerja tertulis dalam artikel kali ini lebih ditekankan tentang surat pengumuman, suatu bentuk perintah kerja yan sederhana, efektif dan tetap harus mendapat pertalian keran seringkali pengumuman menginformasikan sesuatu yang benar-benar penting, seperti pengumun hari libur, lembur kerja, peraturan baru yang akan segar diberlakukan, lowongan kerja, pengumuman hasil seleksi SPMB, CPNS, dan sebagainya

Artikel terkait lainnya : Cara menggunakan kalimat yang efektif dan santun

Pengumuman adalah berita atau informasi yang penting untuk segera dketahui oleh khalayak sesuai dengan namanya, pengumuman bersifat terbuka yang artinya boleh diketahui oleh siapapun

Hal –hal yang harus diperhatiakn dalam membuat pengumun adalah :

Bahasa yang digunakan efektif dan tepat sasaran
Tidak menggunakan kalimat atau istilah yang ambigu
Isi pengumuman harus ingakat , padat, dan jelas
Pilihan kata dan gaya penyampaian bersifat menarik, sehingga menimbulkan keinginan tahuan khalayak

Berikut contoh pengumuman tentang perkemahan pramuka

Pengumuman

Sehubung diadakannya perkemahan akhir tahun (PERATA) 2015 maka gerakan pramuka MTs. berkah sentosa mengadakan perkemahan akhir tahun 2015, bagi siswa/i yang berminat mengikuti perkemahan akhir tahun diharapkan mendaftarkan diri pada panitia penyelenggara, dan diharapkan kehadirannya pada:

Hari / tanggal   : Rabu, 16-Desember-2015
Waktu              : 14.00 WIB s.d selesai
Tempat           : MTs. berkah sentosa

Atas perhatiannya dan partisipasinya dari siswa/i kami ucapkan terima kasih.

info lebih lanjut :
kak udin : 08538447XXXX

Daftar pustaka : Suryo. Domos, SP, S.S, dkk. Modul Bahasa Indonesia untuk SMK Kelas XI. Solo: CV Haka Mj

Nah, sekarang kamu sudah tahu bukan Memahami perintah kerja tertulis serta hal-hal yang harus diperhatikan dalam membuat pengumuman

Sebagai karyawan perusahan kita harus mampu memahami perintah kerja dalam bentuk pengumuman yang dikeluarkan oleh atasan anda. Karna pengumunan biasa bersifat umum tetapi penting untuk seluruh karyawan.

Semoga artikel yang singkat ini dapat menambah pengetahuan anda serta wawasan kamu, sampai jumpa lagi, bye.

Edu-Paperplane