Panduan Mudah Menciptakan Surat Lamaran Pekerjaan Dan Curriculum Vitae

Saat ini, dan tentu pada masa yang akan datang, persaingan dalam memperebutkan kesempatan kerja semakin ketat. Banyaknya lowongan pekerjaan yang mencantumkan banyak sekali persyaratan menciptakan kita harus terus memperbarui pengetahuan dan kemampuan semoga bisa menembus lowongan kerja tersebut.

Anda bisa bayangkan berapa jumlah lamaran di meja manager HRD pada hari penutupan lowongan. Mungkin cuma puluhan, mungkin juga ratusan. Karena itu, menciptakan surat lamaran dibutuhkan seni tersendiri semoga yang Anda buat tidak berakhir di daerah sampah. Ada dua hal yang harus diperhatikan di sini. Pertama, surat Anda harus sesuai dengan aturan, ini berkaitan dengan fisik surat, struktur surat, dan tampilan. Kedua, surat Anda harus memiliki inner beauty, ini berkaitan dengan cara penulisan, pilihan bahasa dan maksud yang ingin disampaikan.

Bagi pelamar pekerjaan atau yang mau pindah daerah pekerjaan, pastinya Anda akan menciptakan surat lamaran kerja juga. Memang dalam menciptakan surat lamaran kerja itu gampang, tapi gampang-gampang susah. Walaupun banyak rujukan lamaran yang bertebaran, tapi tidak semuanya pas dan anggun buat anda sendiri.

Bahkan seringkali, surat lamaran yang Anda bikin malah jadi tidak menarik dan seolah dibuat-buat tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya. Kondisi ibarat ini kemungkinan yang menimbulkan lamaran Anda tidak diterima atau tidak dipanggil di perusahaan itu.

Ada baiknya, sebelum Anda mengirim surat lamaran, Anda harus memerhatikan apakah lowongan tersebut sesuai dengan Anda. Hal ini dilakukan untuk menyesuaikan isi yang terdapat dalam surat lamaran yang Anda buat.

Dalam mencari pekerjaan, selain surat lamaran, dokumen lain yang penting untuk disertakan ialah Curriculum Vitae (CV) atau riwayat hidup ringkas. CV merupakan daftar yang memuat isu lengkap riwayat hidup seseorang dan berfungsi sebagai indikator diri yang mencakup riwayat, pengalaman, bakat-bakat, dan kemampuan. CV juga merupakan salah satu pertimbangan paling penting dan sangat efektif untuk memengaruhi para eksekutif, manager, dan pencari kerja profesional alasannya ialah CV dianggap oleh beberapa orang sebagai dokumen tertulis paling penting yang dipresentasikan oleh seorang calon karyawan.

Sumber: Visimediapustaka