Ketrampilan Keuchiek Dalam Membangun Hubungan Dengan Masyarakat

Keuchiek memiliki tugas penting dalam pembangunan Gampong, utamanya dalam membangun relasi dengan penduduk guna mempercepat pembangunan yang partisipatif (people engagement). Dan untuk itu seorang Keuchiek mesti bisa membangun keyakinan serta relasi baik dengan masyarakar.

Dari uraian di atas, maka Keuchiek perlu memiliki suatu ketrampilan yang disebut dengan interpersonal skill. Interpersonal skill yakni ketrampilan mengenal, menghadapi, dan berinteraksi baik dengan individu, golongan atau penduduk secara luas.

Ada banyak jenis interpersonal skill. Ada kurang lebih 50 skill yang di kategorikan dalam interpersonal skill. Skill-skill tersebut ada yang gampang namun ada juga yang kompleks sebab bermitra dengan banyak orang dan mesti di kerjakan dengan konsisten.

Contoh interpersonal skill diantaranya yakni selaku berikut:

• Listening (mendengarkan) Yaitu ketrampilan mendengar dan mengerti masyarakat.
• Conflict Management (manajemen konflik) Yaitu ketrampilan bikin dan mengurus pertentangan untuk perkembangan Gampong. Sebagai pola yakni membangun membangun satu dusun untuk menyebabkan dusun lain bergerak untuk membangun.
• Conflict Resolution (penyelesaian konflik) yakni ketrampilan menyelesaikan pertentangan atau problem kendala di Gampong.
• ommunication (komunikasi) yakni ketrampilan menyodorkan pesan pada orang lain. Baik dalam bentuk kata ( verbal ), maupun bahasa badan ( non verbal ).
• Creative Thinking (berpikir kreatif) yakni berpikir inovatif atau bikin kreatifitas gres kepada Gampongnya. Mampu berpikir Gampong mau dibawa kemana dan bagaimana mencapainya.
• Diplomacy (diplomasi) yakni ketrampilan meraih tujuan dari pihak lain dengan baik tanpa konflik. Sebagai pola berdiplomasi dengan Tuha Peut.
• Leadership (kepemimpinan) yakni ketrampilan menggerakan penduduk maupun perangkat Gampong untuk meraih visi dan misi Gampong.
• Mediating (memediasi) yakni memiliki ketrampilan memediasi atau menengahi pertentangan atas sengketa atau problem di Gampong.
• Motivation (motivasi) yakni ketrampilan mendorong baik perangkat Gampong maupun penduduk untuk bergerak dalam pembangunan.
• Patience (kesabaran) yakni memiliki ketekunan dalam menghadapi penduduk yang banyak sekali karakter.
• Negotiating (negosiasi) yakni ketrampilan perundingan dengan pihak lain untuk meraih komitmen atau win win solution.
• Problem Solving (memecahkan masalah) yakni memiliki ketrampilan memecahkan problem di Gampong. Baik problem dalam pemerintahan Gampong maupun masyarakat.

Dan ada beberapa ketrampilan yang hendak penulis diskusikan di goresan pena berikutnya yang ialah kepingan interoersonal skill selaku berikut:

• Teamwork (kerja sama tim)
• Responsibility (tanggung jawab)
• Networking
• Respect (menghormati orang lain)
• Empathy (empati)
• Collaborating (kemampuan berkolaborasi)
• Team Building (membangun tim)
• Providing Feedback (kemampuan menyediakan feed back/umpan balik)
• Persuading (kemampuan membujuk).

Semoga info ini sanggup dijadikan oleh Keuchiek untuk mengembangkan ketrampilannya dalam mengerjakan pemerintah Gampong dan pembangunan.